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【採用イベント】未経験OK!動画クリエイター集合!!

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■モノクラムnightとは??

モノクラムnightは、モノクラムの業務、社風、働く社員をより多くの方に知っていただきたいと思い開催しているイベントです!
今回で5回目の開催となるモノクラムnightですが、毎回定員以上のご応募いただいている大人気のイベントです!
そんな本イベントですが、今回はなんと・・・

動画クリエイターに特化したイベントを開催いたします。

また、Zoomアプリを使ってオンラインで行います!
※家でリラックスしてご参加ください※

最近、動画コンテンツは身近な存在で、興味を持たれている方は多いと思いますが、弊社には動画編集に長けた社員がゴロゴロ在籍しております!
そんな社員と座談会形式でお話する場を設けましたので、お気軽にご参加ください!

■参加特典
参加者限定で、書類選考、一次面接を免除し、最終面接に進んでいただけます!

■応募資格
・動画が好きで制作してみたい!
・好きな動画制作を仕事にしたい、スキルアップしたい!
・覚悟と気合は誰にも負けない!

■当日のコンテンツ
・モノクラム企業説明
・オフィスツアー(動画)
・座談会

~座談会の内容~

①クリエイター自己紹介
・前職から入社までの経緯、入社してからの道のり

②クリエイティブ紹介
・入社当時に制作したクリエイティブと今のクリエイティブの比較
・動画広告完成までのプロセス動画

③質疑応答
・事前に質問内容を応募者からヒアリングし、それに答えていきます
・聞きたいことがあれば、座談会中何でも質問OK

■イベント詳細
【開催日】①9月24日(木) ②9月29日(火)
【時 間】20:00~21:30(ログイン可能:19:30)
【場 所】ご自宅
【定 員】10名※定員に達し次第、受付終了致します。
【対 象】18歳以上(学生不可)
【参加費】無料
【締 切】①9月23日(水) 午前12時00分②9月28日(月) 午前12時00分

ご希望の方には、人事のキャリア相談も行ってます。
数に限りがありますので、お申込みはお早めに!

■個人情報の取り扱いについて
ご入力いただいた情報は、弊社の規定に基づき当イベント運営以外での使用はいたしません。

※申込後、ご記入いただいたメールアドレス宛に受付完了のご連絡をお送りします。 万が一、イベント前日までご連絡がない場合は、正常に送信されていない可能性がございます。
お手数ですが、下記問い合わせ先までご連絡くださいませ。

saiyo@monocram.co.jp 050-7112-1310 (担当:赤嶺)

■問い合わせ先

 

ご入力内容をご確認のうえ、送信ボタンを押して下さい。

※は必須項目となります。

参加方法※        

 

下記の規約をご確認いただき、宜しければ「同意する」にチェックをして、確認ボタンを押して下さい。

会員規約

この度は当社にご関心をお寄せ頂き、誠にありがとうございます。以下の規約をよくお読みになり、その内容をご理解・ご承諾いただき『同意する』ボタンを クリックして次にお進みください。

株式会社モノクラム採用マイページ 会員利用規約
第1条(目的)
本利用規約は、株式会社モノクラム(以下、「当社」といいます)が提供する、当社の従業員採用選考及び入社前手続き等に関するホームページ「マイページ」(以下、「本サイト」といいます)を利用するにあたり、遵守していただく利用方法及び利用条件等を定めたものです。

第2条(定義)
本利用規約における用語の定義は以下の通りです。
(1)「利用登録」とは、本サイトの利用を希望する者が本利用規約に同意し、本利用規約及び当社が定める方法により、本サイトの提供を申し込み、当社が承認をしたことにより登録された状態のこと。
(2)「会員」とは、4年制大学、大学院、専門学校、短期大学、高等専門学校(以下、「大学等」といいます)に在籍し、現在就職活動中の方で、本サイトから直接、又は連携するサイトで当社の従業員採用選考に応募する個人の方のうち、本利用規約に同意の上、本サイトの利用登録をし、当社が承認をした者をいいます。但し、大学等をすでに卒業した方であっても、当社の判断で応募できる場合があります。
(3)「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該会員を識別できるものを含みます)をいいます。

第3条(規約の遵守)
会員は、本利用規約を理解し、その内容をすべて同意した上で本サイトを利用するものとし、また、本利用規約を遵守しなければなりません。
会員が本サイトを利用したときは、本利用規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
本利用規約に定めのない本サイトの利用条件は、当社がその都度定め、当社が別途定める利用条件、遵守事項なども本利用規約と同一の効力があるものとし、本利用規約と同様に扱うものとします。
本サイト上に本利用規約と異なる定めがある場合、又は本利用規約に記載のない定めがある場合は、その定めが本利用規約に優先して適用されるものとします。
当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく、本利用規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前又は変更後遅滞なく、変更後の本利用規約を本サイト上にて告知するものとします。

第4条(本サイトの利用条件)
本サイトの利用は無料です。但し、本サイトの利用に必要な通信費用については会員が負担するものとします。
会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。
会員は、前項で提供する個人情報その他の情報について、虚偽の情報を提供してはならないものとします。

第5条(本サイトの利用登録とIDの取得)
本サイトの利用には登録が必要です。会員は、当社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。当社は、登録した会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。 会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させたりしてはなりません。

第6条(本サイトの提供期間)
当社は会員へ事前に告知することなく、いつでも任意に、本サイトを停止・中止・終了することができるものとします。

第7条(禁止事項)
会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1)本利用規約に違反する行為
(2)虚偽の内容に基づいて利用登録や、従業員採用選考に応募を行う行為
(3)当社が提供した情報を、従業員採用選考への応募目的以外に使用する行為
(4)第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し従業員採用選考へ応募する行為
(5)当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、又は名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(6)犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(7)コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させたりする行為
(8)本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(9)会員が自ら又は第三者を介して、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信(ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む)、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(10)会員が自ら又は第三者を介して、本サイトと同一又は類似のものを作成する行為
(11)会員が自ら又は第三者を介して、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(12)本サイトの運営を妨げる行為、又はその恐れのある行為
(13)前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(14)その他、当社が不適切であると判断する行為
(15)本採用イベントで提供される非公開の情報を秘密として取り扱わず、第三者に開示・再配布する行為

当社は、会員が本利用規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社に故意または重過失がある場合をのぞき、一切の責任を負わないものとします。
会員が本利用規約に違反したことにより当社又は第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。

第8条 (会員の登録解除)
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの会員登録を解除することができます。 その際、会員は本サイトを利用する一切の権利を失うものとします。

第9条(会員の紛争解決)
会員が本サイトの利用に関して他の会員又は第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。

第10条(免責)
当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。又、利用登録によって採用を保証するものではありません。
当社は、下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社に故意又は重過失がある場合をのぞき一切責任を負いません。
(1)会員ID及びパスワードの使用上の過誤又は管理不備
(2)応募情報の誤謬、不備
(3)その他会員の責に帰すべき事由
(4)通信の不通・不良(原因の如何を問いません)、停電(法定点検による停電も含みます)
(5)地震、火災、天災地変、その他不可抗力
(6)通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(7)その他前各号に準じる事由
当社は、前各項に掲げる他、本サイトの利用に起因して会員に発生した一切の損害について、当社の故意又は過失がある場合をのぞき、責任を負わないものとします。
当社は、会員に対して事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。

第11条 (個人情報の取扱い)
当社は、会員が提供した個人情報を当社のプライバシーポリシーに基づき適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不正アクセス又は個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払うものとします。
当社は、会員が提供した個人情報を次の各号を目的として利用するものとします。
(1)採用選考業務
(2)選考日程等や選考結果の連絡
(3)アンケート調査や当該結果の分析
(4)個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用する
(5)採用選考の結果採用となった会員の個人情報については、入社後に当社の人事情報として利用する
当社は、会員が提供した個人情報を第三者提供することはありません。但し、当社は、本サイトの提供にかかる業務を第三者(以下、「委託先」といいます)に委託すること、及び当該委託に際して必要な範囲内で応募情報を委託先に開示・預託することがあります。(なお、当該提携先等の第三者は、当社が提供した個人情報をサービス提供のために必要な範囲を超えて利用することはできません)
個人情報についての問合せ・開示・訂正・苦情・相談窓口は、以下のとおりとなります。
(問合せ窓口 株式会社モノクラム 経営本部 人事 採用担当)
(問合せ窓口 連絡先はこちら) saiyo@monocram.co.jp
会員は、自身の個人情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。

第12条(管轄裁判所)
本利用規約及び本サイトの利用に関する一切の訴訟については、那覇地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

<付則>
本利用規約は2020年8月1日から実施するものとします。

株式会社モノクラム
cmonocram. all rights reserved.

 

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